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“不工作都有钱了呀!还会有员工肯干活吗?都成了好吃懒做的寄生虫怎么办?”
“钱不会泛滥吗?物价会暴涨啊!会乱作一团吗?”
这百多狮王一时象炸开了锅一样,惊涛骇浪般地惊叹起来!
巴比压了一下手,下面就静了下来,听它说:“为了保持成员素质的持续增长,还将这个基金分成两部分,第一部分是平等的生存基金,每个成员都均等得到的,拟600,这部分是平等的生存权。第二部分是技能基金,拟400,技能素质最好的为一级,能拿足,二级拿200,无级的不拿,这部分是激励争优的动力。”
听完巴比接下来的补充说明,众狮王似乎平静了许多。巴比觉得它们讨论得还不够,继续鼓励说:“大伙要充分讨论,把所有可能的利弊都想透了才好哦!”
接下来是一片嗡嗡的讨论声,不久之后还是静了下来。有一个狮王说:“老大,我试想一下实施的状况会否是这样?”大家闻言都齐看向它,它正是广坪涌狮王——平常。
它说:“比如说现在很多的产品都超多了,不少的厂家积压得只能停产,放假,没了收入,又找不到出路,整个工厂上下人心惶惶。这时联盟决定每月都印发生活费给大家,以前拿工资800,现在就算停产了,凭联盟的补贴平均还能拿800至1千,技术水平高的多拿了几百,那是应该的,人家有学历、有技能证书。有了生活来源,大家都不担心了,每天照常到市场采购生活品,安心生活,年青的还抓紧进修学习,以争取更好的补贴级别。一些回报不高的小服务、小摊点没有了开设的兴趣,继续工作的是市场流通的员工,它们的工资得到了一定的提高,加上补贴总共收入是停工者的两倍多,工作热情还可以。太苦太难的工作没有员工愿意做了,搞清洁卫生之类的必须工作成了高薪工作,局面出现了一些改变,但很快就平衡了。一个月后,商品减少,库存积压减轻了,工厂为了盈利,计划重开生产,为了增大收入,大部分员工还是愿意重新回到工作岗位,但积极性减低了不少,产能只是以前的成数。各行业的产能变化不同,有的低至接近放弃。这时产品结构达成新的平衡,有的产品因需求量不大或成为历史。如果产品继续减少,市场出现了供不应求,甚至产品奇缺,物价上长,市场形成了商品生产的较大空间,工厂陆续恢复生产。这时,联盟调低补贴额,从1000降到了100之间,成员的基础收入减少,促使大家减少开支,同时积极找工作,参与生产,这样,产品重新
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